Wprowadzenie przepisów dotyczących mediacji do polskiego systemu prawnego stanowiło istotny krok w kierunku alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Obecnie istniejące ramy prawne mediacji, umożliwiają zastosowanie tej…
Kategoria: Blog
Polubowne rozwiązywanie konfliktów między pracodawcą a pracownikiem
W obliczu konfliktów między pracodawcami a pracownikami, istnieje rosnące zainteresowanie osiągnięciem polubownych porozumień przed kierowaniem spraw do sądów. Niniejszy artykuł skupia się na analizie możliwości…
Pozwanie pracodawcy – Kiedy i za co możemy dochodzić swoich praw?
W relacji pracownik-pracodawca zdarzają się różne sytuacje, które mogą skłonić pracownika do podjęcia kroków prawnych wobec swojego pracodawcy. Jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracodawca narusza…
Pojęcie Dyskryminacji
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest traktowanie na równi swoich pracowników w zakresie do nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia oraz awansowania jak i dostępu…
Zasada swobody umów
Zasada swobody umów Zgodnie z art. 3531 k.c. Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały…
Pojęcie Mobbingu
Mobbing oznacza, działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na długotrwałym i uporczywym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną…
Roszczenia z tytułu Mobbingu
W relacjach pracowniczych częstym problemem jest naruszenie przez współpracowników przepisów dotyczących dyskryminacji oraz mobbingu względem swoich kolegów. Najczęstszym powodem tego typu zachowania jest niechęć, ambicja,…
Jak czytać umowy ?
Jak czytać umowy ? Umowy są powszechnie stosowanym narzędziem w życiu codziennym oraz biznesowym. Często jednak zawierane są bez odpowiedniego przygotowania, a ich dokładna treść…
Jaka jest różnica pomiędzy zaliczką a zadatkiem?
Jaka jest różnica pomiędzy zaliczką a zadatkiem? Pojęcia “zadatek” oraz “zaliczka” często są używane zamiennie, co może prowadzić do nieporozumień i niejasności w umowach. W…
Poręczenie majątkowe jako środek zapobiegawczy w postępowaniu karnym
Poręczenie majątkowe jest środkiem zapobiegawczym (więcej o środkach zapobiegawczych w postępowaniu karnym przeczytają Państwo w artykule: https://www.prk-adwokat.pl/srodki-zapobiegawcze-w-postepowaniu-karnym/ ), który został uregulowany w art. 266 –…