Odpowiedzialność materialna pracowników
Kancelaria Adwokacka Rawa-Klocek& Partnerzy w zakresie prawa pracy, świadczy porady prawne i prowadzi kompleksowe usługi prawne związane z kwestią odpowiedzialności materialnej pracowników.
W szczególności zajmujemy się:
- dochodzeniem należnych odszkodowań;
- prowadzeniem mediacji (ugody);
- kwestią potrącenia z wynagrodzenia w związku z powstałą szkodą materialną;
- odpowiedzialnością pracowników za powierzone mienie.
Zgodnie z art. 114 i 115 kodeksu pracy, przesłankami odpowiedzialności materialnej pracowników są:
- bezprawność zachowania pracownika;
- wina pracownika;
- szkoda majątkowa pracodawcy;
- adekwatny związek przyczynowo- skutkowy pomiędzy niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązku przez pracownika a powstaniem szkody po stronie pracodawcy.
(!) Odpowiedzialność materialna pracownika może ulec ograniczeniu w przypadku winy nieumyślnej, a ciężar dowodowy w każdym czasie spoczywa na pracodawcy.
Aktualności / Ciekawostki
Poręczenie majątkowe jako środek zapobiegawczy w postępowaniu karnym
Poręczenie majątkowe jest środkiem zapobiegawczym (więcej o środkach zapobiegawczych w postępowaniu karnym przeczytają Państwo w artykule: https://www.prk-adwokat.pl/srodki-zapobiegawcze-w-postepowaniu-karnym/ ), który został uregulowany w
ZAŻALENIE NA POSTANOWIENIE W PRZEDMIOCIE ZASTOSOWANIA TYMCZASOWEGO ARESZTOWANIA
ZAŻALENIE NA POSTANOWIENIE W PRZEDMIOCIE ZASTOSOWANIA TYMCZASOWEGO ARESZTOWANIA Na postanowienie w przedmiocie zastosowania tymczasowego aresztowania obrońcy/oskarżonemu/podejrzanemu przysługuje środek odwoławczy w postaci zażalenia.
Czym jest niegodność dziedziczenia?
Niegodność dziedziczenia jest instytucją pozwalającą na wyłączenie od dziedziczenia spadkobiercy, który ze względów etycznych nie powinien dziedziczyć po spadkodawcy. Uznanie danego spadkobiercy